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一個人靠不靠譜,就看這八個細節!
作者: 時間:2019/6/5 閱讀:584次
如果讓你用一個詞來高度評價一個人,你會用哪個詞?

過去我們夸一個人用的最多的詞,無非是“能力強”、“聰明”、“勤奮”、“自律”、“努力”……

但漸漸地,夸一個人“靠譜”,成了最高級的評價。

股神巴菲特說:“靠譜,是比聰明更重要的品質?!庇氬豢科椎娜私煌?,是對時間、生命的極大浪費。

8個細節告訴你,身邊的人誰最靠譜。

1
收到會回復
生活中經?;嵊齙秸庋恢秩耍?br />
你通知工作,他遲遲不回復,導致你不知道任務是否傳達成功;你找對方咨詢一個事情,他仿佛沒看見你的信息,但下次他有求于你,就假裝什么事情都沒發生過一般,又來找你幫忙。
他們最容易被列入不靠譜的行列。
收到請回復,看似是一件很小的事情,但是也從細節之處體現一個人是否靠譜。一個會認真回復他人信息的人,一定是一個有責任心、有禮貌、很靠譜的人。

2
不占小便宜
作家菜沖曾說過一句話:
早先拿去的,回頭還要加倍償付。佛教里叫因果循環,統計學叫均值回歸,股市叫盈虧同源,江湖術語叫遲早要還的。
愛占小便宜的人,他們喜歡順手牽羊,錙銖必較,吃不得眼前虧。一時間看來,確實獲得了一些小利益和實惠,但最后可能因而失去了做人的誠信與尊嚴,時間長了就沒有人再愿意跟他交往了。
真正靠譜的人,永遠不會為了一些蠅頭小利汲汲營營,更不會處處揩油算計。
他們喜歡慷慨地幫助別人,不問回報。他們深刻懂得,自己想要的東西,自己努力獲得才算數。

3
守時
守時,代表了對約定的重視,對時間的珍視。
靠譜之人,首先會守時。他們會把自己的生活和工作按照時間表安排得井井有條,不會白白浪費自己和他人的時間。
一個總遲到的人,會把他人對自己的信任一點點消磨耗盡。因為他不僅消耗了別人的時間成本,耽誤了事情的進程,還讓別人意識到他的隨心所欲,不講原則,缺乏契約意識,隨之把他列入“不靠譜”之列。


4
說到做到
當問及一個人是否靠譜的細節時,大家提到最多的一定是說到做到。
答應孩子的事情,就一定要做到,否則不僅損耗他對你的信任,對他的責任心的培養也極其不利。
給他人的承諾也一定要兌現。當你答應了別人的請求時,就意味著你身上多了一份責任,一份來自于對方的殷殷期盼。
答應自己事情的也一定要做到。很多計劃已久的事情,總是被自己找各種借口拖延下去,這其實是一種對自己不負責任的行為,到最后可能會陷入一個越來越迷茫的怪圈。
諾不輕許,故我不負人。
不管是對自己還是對他人,做承諾之前,一定要考慮清楚,是否能給出承諾。若不能,坦誠地解釋原因,然后優雅地拒絕;如果答應了,無論過程有多困難,即便是會損害到自己的利益,也一定要兌現。


5
不吹噓
孔子說: 君子欲訥于言而敏于行。
意思就是,靠譜的人,說話謹慎,行動敏捷。再換句話說,就是嘴上不吹噓,踏實做好自己的事情。
靠譜的人,低調、誠懇。他們靠自己的才能和努力,兢兢業業、腳踏實地來獲取事業上的成功,收獲威信和他人的信任,從來不會吹噓自己有多厲害。
而喜好吹噓的人,剛開始接觸時,可能容易讓人覺得他無所不能,對他有所好感,但幾番接觸下來,尤其是遇到實實在在的問題時,他的行為或者做事的效果與他之前夸下的??諮現仄?。
踏踏實實做人、實實在在做事,有多大的能力說多大的事兒,這樣的人,才經得起時間的考驗。


6
情緒穩定
情緒穩定,不僅是一種高級的情商,更是一種靠譜的能力。
在心理學家看來,人在憤怒的時候,容易出現“意識狹窄”現象,會死盯著負面信息不放,無限放大。
一個情緒不穩定的人,在心情不好的時候,會習慣性耷拉著一張臉,甚至遷怒身邊的人,搞得身邊的人不敢正常交流。
還有些人,情緒不穩定的時候,滿腦子想著不開心的事情,工作很難集中精力,不僅耽誤自己,也影響整個團隊的進程。
每個人都會有心情不好的時候,但靠譜的人,不會放任自己沉溺在或悲或怒的情緒里,而是會自己想辦法消化負能量,以一種積極飽滿向上的態度,對待工作,面對身邊的人。


7
有底線
《孟子》中提到:人有不為也,而后可以有為。
 靠譜的人,心里都有一條紅線,知道哪些事該做,哪些事堅決不做。他們審時度勢,克制貪欲,有所取舍,懂得權衡,不會逞一時之快或只顧眼前小利。
無底線之人,他們常??醇±禿熗搜?,不擇手段來獲得想要的一切。殊不知,過猶不及,最終他們不僅傷及無辜、失了人心,而且也賠上了自己的前程。


8
有一定的執行力
以上提到的,可以說是靠譜之人的軟實力,而有較強的執行力,能夠處理一定復雜的事務,則是靠譜之人的硬核所在。
靠譜的人,有能力,有擔當,不拖別人的后腿,與之相交,省心又省力。
靠譜的人,不僅能完美地處理好別人交辦的事情,還能根據需求,主動去找事情做。
別人在你身上看到了確定性,也看到了驚喜,也因此產生了信任。
做一個靠譜的成年人,當困難來臨的時候,希望你有足夠的底氣和能力對周圍的人說:“別擔心,有我?!?br />

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