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面試中,被面試官問到,用一句話告訴我為什么要選擇你?該怎么回答才不會“送命”?
作者: 時間:2019/11/22 閱讀:742次
面試的時候,面試官問:“用一句話告訴我,為什么要選擇你?”很多人認為,當面試官說出這句話的時候,可能心中已經默定你了。不排除有這種可能,但可能性微乎其微。更有一種可能:你的條件與公司招聘要求相差甚遠,面試官對你的能力產生質疑!

看過一個故事。香港一個老板,年輕的時候不愛學習,整天泡在錄像廳,很小就輟學了。因為浸淫久了,他對盜版光盤如數家珍,包括材質,產地,價格,觀看效果,用手一摸就能說出來,而且絲毫不差。后來,國外公司在香港開設分公司,打擊假冒光盤。招聘啟示貼出來后,朋友建議他去應聘。去了之后,他就后悔了。別人都是大學畢業,唯有他沒有學歷。三個面試官,一個看了看他的簡歷,立刻拒絕了。他很尷尬,羞愧不已。剛要離開,一個外籍面試官說:“等等,請你告訴我,我有什么理由選擇你呢?”他說了一句話:“所有的光盤,我只要摸一下,就知道是盜版還是正版。而且我還知道盜版光盤的來源!”面試官很感興趣,立刻找來一些光盤考察他的能力,他說得毫厘不爽。結果,他獲得了那個職位。經過幾年努力,他做到了公司總經理。后來,他創立了自己的事業,成為一個身價幾十億的老板。每當他的公司招聘的時候,他經常問求職者一句話:“請你告訴我,我為什么要選擇你!”

這個故事告訴我們,當面試官問你此類問題的時候,絕不是什么內定于你,很有可能是對你的能力打了一個問號!此時,你不要說什么曾經取得的輝煌成績,也不要說冠冕皇皇的大話空話。而是拿出你的絕活!也就是要露一手。面試官已經對你產生質疑了,你信誓旦旦的承諾沒有任何意義,那樣反而讓面試官加大對你的反感和排斥!古人云,百聞不如一見,百說不如一練!說得再好,也不如小試身手更有說服力!

幾年前,我在一個公司上班,有一次人事部邀請我一同面試幾個求職者。其中一個人應聘公司的統計崗位。她的學歷在眾多求職者中并不突出,人事經理問了一個與本題相似的問題:“你的學歷不太符合公司要求,我憑什么錄用你?”那人很鎮定地說了一句“我對EXCEL很熟悉!”我接著問了一句“是嗎,有多么熟悉?”她說:“基本所有的函數公式都懂吧?!蔽頤歉悶媼?,馬上找來公司一個高手,帶筆記本下來測試。果真,她對EXCEL運用的非常熟練,公司馬上錄取了她!

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